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史某表示，2018年3月16日，其曾邮件告知公司续签意愿，而3月19日后，公司就没再跟其说过续签，一直降职降薪逼其离职，直至6月29日公司发快件寄出劳动合同。而劳动合同管理规定、考核管理制度等从未在OA中见过，因此未签署续签合同。56万解约赔偿被一审驳回

但是，如果目标过于长远，而缺乏短期和中期目标激励，就会影响团队的方向感和战斗力；对于七八千的员工而言，如果不能为同一个目标进行频繁协作，内部管理、沟通和执行的效率就难以提升。这一次，宿华和程一笑不仅号召员工进入战斗状态，并且提出了年底3亿DAU的目标，这样的变化除了主动追求业务目标，相信还包含了组织协作与升级的练兵意义。

我们注意到，前段时间的疫情防控工作，重点把握的是掌握疫情严重地区人员流动情况，凡是从疫情比较严重地区出来的人员，都受到了各地的密切关注和积极劝返。因此，从总体上讲，疫情得到了比较好的控制。但是，此前已经大量失散的人员，也造成了全国许多地方出现了比较多的病毒感染人员。也就是说，存在病毒感染的人群，已经不仅仅是湖北等疫情比较严重的地区，其他地区的人员，也存在着身带病毒的情况。如果不将其防控好，同样会引发疫情传染。在这样的情况下，企业复工就需要更加注重对返程员工的管控，不能有一点疏忽大意和侥幸心理，从每一个细节入手，做到不放过一个人、不落下一个环节、不忽视一个细节、不漏掉一个疑点。

企业业绩：华虹半导体（1347）公布，截至9月底止，第三季盈利4830万美元，按年增长36.67%，每股盈利4.6仙。期内，销售收入2.41亿元，按年上升14.91%；毛利率34%，跌1.2个百分点。公司预期，第四季销售收入按年增长15%至16%，按季增长3%至4%，预期毛利率约34%。

3月12日格林尼治时间21点，欧盟民航管理部门发布的禁止“波音737-8”和“波音737-9”两种机型飞机在欧盟国家领空飞行的指令开始生效。就在此刻之前不久，这些乘客搭乘的一架“波音737-8”航班进入了保加利亚领空。保加利亚空管部门随即做出了令其紧急备降在索非亚国际机场的决定。据介绍，这架“波音737-8”型航班是从埃及的赫尔格达（Hurghada）起飞的，原定的目的地是荷兰的阿姆斯特丹。由于遭遇禁飞令生效，乘客们不得不在索非亚国际机场滞留了20多个小时。（央视记者 王玉国）

亦有分析人士指出，当前OTA市场携程占据很大市场份额，其中机、酒预订板块占据一定比例，同程艺龙则在微信流量端拥有优势，飞猪则背靠阿里快速扩容，未来驴妈妈也需要进一步寻求差异化竞争，扩大利润空间。北京商报记者 关子辰据彭博社报道，如果美元与其过往的一位“老朋友”——美国实际收益率重新挂钩，那么美元当前的升势可能还有更大的上行空间。